Apoio Personalizado
Em termos genéricos, podemos destacar as seguintes grandes vantagens do conceito:
- Permite a libertação de recursos – ao nível humano, técnico e financeiro- para as actividades críticas da empresa.
- Deslocar o enfoque dos processos organizativos, para o da satisfação das necessidades dos clientes;
- Acesso a tecnologias e a especialistas não existentes dentro da organização;
- A penetração em novas indústrias ou mercados com elevadas barreiras à entrada;
- Desempenho de actividades de difícil gestão ou controlo;
- Pode servir de base ao desenho de uma nova estrutura organizacional que vise aumentar a flexibilidade e a rapidez de adaptação às alterações do meio envolvente;
- Pode constituir um elemento catalisador de projectos de reengenharia de processos;
- Pode permitir o acesso às melhores práticas da indústria e tornar-se um importante observatório debenchmarking;
- Possibilita uma afectação mais racional e eficiente de recursos, fazendo com que estes sejam utilizados apenas quando necessário;
- Permite a transformação de custos fixos em custos variáveis;
- É uma forma de redução de custos operacionais e de garantir um maior controlo e melhor orçamentação dos custos;
- Permite a diminuição das necessidades de investimento e sua melhor afectação;
- Pode ser uma forma de partilhar os riscos do negócio com o subcontratado.
Neste sentido a Palmytron S.A., predispõe-se a encontrar a melhor solução para o seu Negócio, sendo o parceiro ideal, pelo Profissionalismo, Dedicação, Know – how e acima de tudo pela Credibilidade.
Segurança no Trabalho
Qual o objetivo da segurança no Trabalho?
Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente, que regulam a matéria.
As nossas metas são:
A) Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições de perigo, tomando todas as providências necessárias para eliminar estas situações de riscos, bem como Formar e consciencializar os colaboradores quanto a atitudes na segurança do trabalho.
B) Preparar programas de Formação sobre segurança do trabalho, incluindo programas e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos colaboradores quanto à segurança do trabalho.
C) Determinar a utilização pelo colaborador dos equipamentos de proteção individual (EPI),bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do colaborador, bem como os equipamentos de proteção coletiva do trabalho (EPC).
D) Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho, bem como todo sistema de ergonomia no trabalho.
E) Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças.
F) Promover campanhas, palestras e outras formas de formação com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho individual e coletiva, bem como para informar e consciencializar ocolaborador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades e divulgação.
Auditorias
DEFINIÇÃO
A auditoria é uma função de gestão que consiste em analisar e apreciar o método de trabalho e prestação se serviços com vista para as acções correctivas, controlo interno das organizações para garantir a integridade de seus ativos, a precisão das suas informações e manter a eficácia . dos seus sistemas de gestão.
Dotados nos quadros de excelentes profissionais, desenvolvemos auditorias internas do sistema de qualidade ISO 9001, tal como auditorias financeiras e contabilísticas.
Consultadoria
A Palmytron S.A., tem como finalidade, desenvolver ações de consultadoria e formação nas áreas do recrutamento e seleção, sistemas de melhoria de qualidade, formação e desenvolvimento de quadros.